Решение одной из актуальных проблем, связанных с работой сотрудников. Например: - Проблема несоответствия: сотрудники приняты для “одного”, делают “другое”, а нужно вашему бизнесу “третье” - Проблема дублирования рабочих функций несколькими исполнителями. А также - “белые пятна” в бизнес процессах, у которых нет конкретного "владельца" - Проблема отсутствия персональной ответственности за каждый ключевой показатель, существенный для бизнеса - Проблема сосредоточенности сотрудников на процессах больше, чем на результатах - Проблема нарушения оперативности обмена информацией между сотрудниками и принятия решений - Проблема отсутствия связи зарплаты и других форм мотивации с качеством и результатами труда сотрудников